일과사람

메이비원은 개인 맞춤형 생산 유통시대를 열어가고
있습니다.
기술, 상상력, 디자인, 도전정신을 가지고 있습니까?

신입사원의 열정과 아이디어, 고참 부장의 경험과 지혜가 하나 되고, 성공뿐 아니라 실패도 소중하게 생각하는 기업문화, 우리의 상품과 서비스로 행복하게 하겠다는 메이비원의 스피릿에 공감하는 신입 및 경력직 인재를 찾습니다.

  • 회사의 장, 단기 전략을 수립하고 회사 가치를 높이기 위한 과제를 발굴하며, 전략적이고 거시적인 의사결정을 위한 자료와 회사의 단기적인 성과관리를 위한 관리지표를 만들고 관리합니다. 또한 신규 사업을 발굴하여 회사의 미래를 준비합니다.

    • · 경영 자료분석을 위한 숫자 감각 및 재무 회계지식
    • · 객관적이고 중립적인 정보 수집능력과 인사이트
    • · 타부서, 관련회사와의 커뮤니케이션 능력
  • 항상 더 세련된 U.I와 높은 기술 수준을 요구하는 트랜드에 맞춰 꾸준한 자기계발은 물론 내부의 상급자와 협업을 통해 기술을 배우고, 자기계발을 할 수 있는 긍정적인 마인드, 각 부서와 함께 유연한 커뮤니케이션을 해야 합니다.

    • · 이미지 프로세싱, 개발언어, Object 등에 개한 기본기
    • · 메이비원의 비즈니스에 대한 이해
    • · 무엇이든 해낼 수 있다는 각오와 열정
  • 감성적인 능력은 물론 이성적인 판단도 매우 중요합니다.
    다수의 고객이 원하는 트랜드와 생활속에 기쁨을 담을 수 있고, 사용자가 더 편리하게 서비스를 이용할 수 있도록 고민하고 연구하는 디자이너가 되야 합니다.

    • · 관심과 호기심이 가득한 디자이너
    • · 다양한 시도를 두려워하지 않는 끈기있는 디자이너
    • · 고민하고 연구하는 디자이너
  • 서비스를 기획하고, 고객과 소통하며 처음부터 끝까지 모든 결과를 책임지고 만들어나가는 핵심적인 사람입니다.
    서비스개발 이후에도 꾸준한 개선과 관심은 바로 애정과 열정에서 시작됩니다.

    • · 사람과 문화, 트랜드를 읽고 발견하는 능력
    • · 고객이 요구하는 가치를 만들어내는 도전정신
    • · 서비스의 개선, 트랜드를 반영하는 새로운 서비스에 대한 끊임없는 연구
  • 메이비원의 다양한 비즈니스영역을 파악하고, 통합적인 마케팅을 할 수 있는 꼼꼼함이 필요합니다. 마케터는 빠른 변화에 적응해야 하며, 굉장히 넓은 의미를 지닌 업무를 하기때문에 모든 사항에 대해 세심한 관심이 필요합니다.

    • · 다양한 분야의 넓은 정보를 습득하는 능력
    • · 온/오프라인의 트랜드를 파악하고 기획자와 유연한 소통
    • · 꾸준한 스케줄관리, 항상 고민하고 배우는 자세
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